[stepik] Хочу крутой оффер (Александр Миленькин, Дарья Крымова)

​

Чему вы научитесь

• Знать и использовать свои сильные и слабые стороны
• Заполнять профиль на LinkedIn и аналогичных сайтах
• Составлять резюме
• Писать сопроводительные письма
• Искать вакансии
• Отслеживать отклики на вакансии
• Правильно откликаться на вакансии
• Проходить собеседования с эйчаром
• Проходить технические собеседования
• Вести переговоры о зарплате и контракте
• Выбирать страну для переезда
• Готовиться к переезду

О курсе

Основная цель курса — помочь вам максимально быстро получить предложение о работе в зарубежной компании с комфортным для вас окладом.

Этот курс хорош тем, что информация для него собиралась "в полях", на собственном опыте и на опыте людей, также прошедших этот путь и пользовавшихся этими же материалами. Если вы выполните все задания курса, то получение крутого оффера для вас будет лишь вопросом времени.

Минус у курса только один — если вы хотите получить оффер, вам придётся старательно выполнять все задания. Надо будет пошагово заполнять свои профили, составлять резюме, искать и откликаться на вакансии и готовиться к собеседованиям. Придётся стараться. Но если вы одолеете этот путь, то награда в виде высокооплачиваемой работы вас очень сильно порадует.

В курсе рассматриваются следующие аспекты поиска работы:

1. Позиционирование. Сюда входит поиск ваших сильных и слабых сторон, заполнение профиля на LinkedIn, составление резюме и повышение вашей привлекательности как специалиста другими способами.
2. Поиск работы. Здесь мы разберём, где искать самые интересные вакансии, как правильно на них откликаться и общаться с рекрутёрами, как писать сопроводительные письма и отслеживать свои отклики.
3. Собеседования. В этом разделе мы обсудим, как максимально быстро подтянуть знание языка, как готовиться и проходить собеседования с рекрутёрами и технические собеседования.
4. Предложение о работе. Мы узнаем, как оценить себя на рынке и узнать зарплатные интервалы компании, как вести переговоры о зарплате, а также на что обращать внимание в рабочем контракте до его подписания.
5. Релокация. Это опциональный раздел, где мы рассмотрим вопросы выбора страны для переезда, выбора визы, по которой можно остаться, и обсудим, что нужно успеть сделать до переезда.